Penas disciplinares para servidores públicos do Estado de São Paulo

43. A respeito das penas disciplinares, o Estatuto dos Funcionários Públicos do Estado de São Paulo (Lei no 10.261/68) dispõe que

(A) a pena de repreensão poderá ser aplicada verbalmente.

(B) o exercício de advocacia administrativa pelo funcionário público acarreta aplicação da pena de demissão a bem do serviço público.

(C) o não-comparecimento do funcionário por quinze dias consecutivos caracteriza abandono de cargo, punível com a pena de demissão.

(D) a punibilidade da falta sujeita à pena de demissão prescreverá em três anos.

(E) ao servidor já aposentado não será aplicada penalidade por infração cometida em atividade, sendo a aposentadoria causa de extinção da punibilidade.

Comentários e resposta da questão.

Outras questões da prova TCE-SP 2005

Os servidores públicos do Estado de São Paulo estão sujeitos às seguintes penas disciplinares, conforme a Lei nº 10.261/68: repreensão, suspensão, multa, demissão, demissão a bem do serviço público e cassação de aposentadoria ou disponibilidade.

Na aplicação das penas disciplinares devem ser consideradas a natureza e a gravidade da infração e os danos que dela provierem para o serviço público.

Penas disciplinares	Situação para aplicação da pena	Observações
I – Repreensão	·   Indisciplina ·   Falta de cumprimento dos deveres	Deve ser aplicada por escrito
II – Suspensão	·   Falta grave ·   Reincidência	a) O prazo máximo da suspensão é de 90 (noventa) dias b) O funcionário perde todas as vantagens e direitos decorrentes do exercício do cargo c)  A autoridade que aplicar a pena pode  convertê-la em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, sendo o funcionário obrigado a permanecer em serviço
III – Multa	Será aplicada nos casos expressamente previstos em lei ou regulamento
IV – Demissão	·   abandono de cargo ·   procedimento irregular de natureza grave ·   ineficiência no serviço ·   aplicação indevida de dinheiros públicos, e ·   ausência ao serviço, sem causa justificável, por mais de 45 (quarenta e cinco) dias, interpoladamente, durante 1 (um) ano.	a) considera-se abandono de cargo a falta ao serviço por MAIS DE 30 (trinta) dias consecutivos b) a pena de demissão por ineficiência no serviço só será aplicada quando verificada a impossibilidade de readaptação
V – Demissão a bem do serviço público	Será demitida a bem do serviço público o funcionário que: I - for convencido de incontinência pública e escandalosa e de vício de jogos proibidos; II - praticar ato definido como crime contra a administração pública, a fé pública e a Fazenda Estadual, ou previsto nas leis relativas à segurança e à defesa nacional; III - revelar segredos de que tenha conhecimento em razão do cargo, desde que o faça dolosamente e com prejuízo para o Estado ou particulares; IV - praticar insubordinação grave; V - praticar, em serviço, ofensas físicas contra funcionários ou particulares, salvo se em legítima defesa; VI - lesar o patrimônio ou os cofres públicos; VII - receber ou solicitar propinas, comissões, presentes ou vantagens de qualquer espécie, diretamente ou por intermédio de outrem, ainda que fora de suas funções mas em razão delas; VIII - pedir, por empréstimo, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem de interesses ou o tenham na repartição, ou estejam sujeitos à sua fiscalização; IX - exercer advocacia administrativa; X - apresentar com dolo declaração falsa em matéria de salário -família, sem prejuízo da responsabilidade civil e de procedimento criminal, que no caso couber. XI - praticar ato definido como crime hediondo, tortura, tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins e terrorismo; XII - praticar ato definido como crime contra o Sistema Financeiro, ou de lavagem ou ocultação de bens, direitos ou valores; XIII - praticar ato definido em lei como de improbidade.	O ato de demitir o funcionário manterá sempre a disposição legal em que se fundamenta
VI – Cassação de aposentadoria ou disponibilidade	Será aplicada a pena de cassação de aposentadoria ou disponibilidade, se ficar provado que o inativo: I - praticou, quando em atividade, falta grave para a qual é cominada nesta lei a pena de demissão ou de demissão a bem do serviço público; II - aceitou ilegalmente cargo ou função pública; III - aceitou representação de Estado estrangeiro sem prévia autorização do Presidente da República; e IV - praticou a usura em qualquer de suas formas.

São competentes para aplicação das penas previstas no Estatuto dos Servidores do Estado de São Paulo

Competências	Tipo de penas
Diretores de Departamento e de Divisão	Repreensão e suspensão, limitada a 30 dias
Coordenadores	Repreensão e suspensão, limitada a 60 dias
Chefes de Gabinetes	Repreensão e suspensão
Governador, Secretários de Estado, Procurador Geral do Estado e Superintendentes de Autarquias	Todas as penas
Obs.: havendo mais de um infrator e diversidade de sanções, a competência será da autoridade responsável pela imposição da penalidade mais grave.

Fonte:

Estatuto dos Servidores Públicos do Estado de São Paulo

Gabarito: Letra B

Outras questões da prova TCE-SP 2005

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Bens Públicos de Domínio Nacional

33. São públicos os bens do domínio nacional pertencentes

(A) às pessoas jurídicas de direito público interno.

(B) a quaisquer pessoas jurídicas da administração pública direta e indireta.

(C) às pessoas jurídicas de direito público interno e externo.

(D) às pessoas jurídicas públicas e às pessoas jurídicas privadas de fins não-econômicos.

(E) aos Estados estrangeiros para sede de suas embaixadas ou de consulados.

Comentários e resposta da questão:

Outras questões da prova TCE-SP 2005

Segundo o Código Civil Brasileiro, são públicos os bens do domínio nacional pertencentes às pessoas de direito público interno. Todos os demais são particulares, seja qual for a pessoa a quem pertencerem.

Os bens públicos classificam-se como de uso comum, especiais ou dominicais, conforme tabela abaixo:

Tipos de bens públicos		Observações
De uso comum	São exemplos os rios, mares, estradas, ruas e praças	São inalienáveis, enquanto conservarem sua condição, na forma que a lei determinar O uso comum pode ser gratuito ou retribuído, conforme estabelecido legalmente pela entidade a cuja administração pertençam
Especiais	Como exemplos temos os edifícios destinados a serviço ou estabelecimento da administração federal, estadual, territorial ou municipal, inclusive os pertencente às suas autarquias	Também são inalienáveis, enquanto conservarem sua condição, na forma que a lei determinar.
Dominicais	Constituem o patrimônio das pessoas jurídicas de direito público, como objeto de direito pessoal, ou real, de cada uma dessas entidades. Se não houver lei em contrário, também consideram-se dominicais os bens de pessoas jurídicas de direito público a que se tenha dado estrutura de direito privado.	Podem ser alienados, observadas as exigências da lei

Nenhum dos três tipos de bens públicos está sujeito à usucapião.

Gabarito: Letra A

Outras questões da prova TCE-SP 2005

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Caracterizam a Dívida Flutuante

52. Caracterizam a dívida flutuante:

(A) serviços da dívida a pagar e créditos de tesouraria.

(B) restos a pagar e serviços da dívida.

(C) créditos de tesouraria e restos a pagar.

(D) débitos e créditos de tesouraria.

(E) débitos de tesouraria e depósitos.

Comentários e resposta da questão:

Outras questões da prova TCE-SP 2005

De acordo com a Lei nº 4.320/64, fazem parte da dívida flutuante:

a)     os restos a pagar, excluídos os serviços da dívida;

b)     os serviços da dívida a pagar;

c)      os depósitos;

d)     os débitos de tesouraria;

O Decreto nº 93.872/86 esclarece que a dívida flutuante compreende os compromissos exigíveis, cujo pagamento independe de autorização orçamentária. Além dos itens citados acima, este Decreto inclui na dívida flutuante o papel-moeda ou moeda fiduciária.

Gabarito: Letra E

Outras questões da prova TCE-SP 2005

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Readmissao de Servidor Publico do Estado de São Paulo

42. Segundo o Estatuto dos Funcionários Públicos do Estado de São Paulo (Lei no 10.261/68), o ato pelo qual o exfuncionário, demitido ou exonerado, reingressa no serviço público, sem direito a ressarcimento de prejuízos, assegurada, apenas, a contagem do tempo de serviço em cargos anteriores, para efeito de aposentadoria e disponibilidade, denomina-se

(A) reintegração.

(B) reversão.

(C) readaptação.

(D) readmissão.

(E) aproveitamento.

Comentários e resposta da questão:

Outras questões da prova TCE-SP 2005

O Estatuto dos Servidores Públicos do Estado de São Paulo, Lei nº 10.261/68, traz as seguintes formas de provimento de cargo público:

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Formas de provimento de cargo público
Nomeação	Que podem ser:
	Em caráter vitalício, nos casos expressamentes previstos na Constituição do Brasil;
	Em comissão, quando se tratar de cargo que em virtude de lei deva assim ser provido
	Em caráter efetivo, quando se tratar de cargo de provimento dessa natureza
Transferência	De um cargo para outro de provimento efetivo.
Reintegração	É o reingresso no serviço público, decorrente de decisão judicial passada em julgado.
Acesso	É a elevação do funcionário, dentro do respectivo quadro a cargo da mesma natureza de trabalho, de maior grau de responsabilidade e maior complexidade de atribuições.
Reversão	Retorno do funcionário aposentado ao serviço público, a pedido ou ex-officio.
Aproveitamento	Reingresso no serviço público do funcionário em disponibilidade.
Readmissão	É o ato pelo qual o ex-funcionário, demitido ou exonerado, reingressa no serviço público, sem direito a ressarcimento de prejuízos, assegurada apenas a contagem de tempo de serviço em cargos anteriores, para efeito de aposentadoria e disponibilidade.

Temos, então, que a readmissão é o retorno do funcionário ao serviço público quando sua desivestidura é anulada administrativamente.

Quanto à nomeação de servidores públicos é preciso, ainda, observar a Constituição Federal que, em seu art. 37, II, traz a seguinte disposição:

        “II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;”

Em razão disso, a transferência e o acesso (ou ascensão), apesar de constarem na Lei nº 10.261/67, não podem mais ser utilizados para provimento de cargo ou emprego público, de natureza efetiva. A jurisprudência do STF tem atuado nesse sentido.

Interessante observar que a transferência e a ascensão já não mais fazem parte do Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis Federais, assimo como a readmissão, ao contrário da norma paulista.

De qualquer forma, a alternativa a ser marcada é a letra “D”.

Gabarito: Letra  D

Outras questões da prova TCE-SP 2005

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Raciocínio Lógico - Sequências com pedras de dominó

12. As pedras de dominó abaixo foram, sucessivamente, colocadas da esquerda para a direita e modo que, tanto a sua parte superior como a inferior, seguem determinados padrões.

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A pedra de dominó que substitui a que tem os pontos de interrogação é

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(A)

(B)

(C)

(D)

(E)

Comentários e resposta da questão:

Outras questões da prova TCE-SP 2005

Cada lado da pedra de dominó tem SETE opções de preenchimento, que varia de ZERO a SEIS.

Distribuindo esses números em uma sequência, atribuindo o número SETE ao segundo ZERO, e assim por diante, podemos montar a seguinte tabela:

0	1	2	3	4	5	6	0	1	2	3	4	5	6	...
0	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	...

Considerando a parte superior da sequência de pedras indicada na questão, poderemos observar que o valor da pedra seguinte corresponde à soma do valor da pedra anterior por dois e por quatro, sucessivamente.

Primeira pedra = 6

Segunda pedra = 6 + 2 = 8, que corresponde a 1 na tabela acima.

Terceira pedra = 1 + 6 = 7, que corresponde a 0 na tabela acima.

Quarta pedra = 0 + 2 = 2, que é 2 mesmo

Quinta pedra = 2 + 6 = 8 à 1

Sexta pedra = 1 + 2 =  3

Sétima pedra = 3 + 6 = 9, que corresponde a 2 na tabela acima.

Temos a parte superior da pedra = 2

Na parte inferior da pedra o número foi obtido somando-se 1, 2, 3, e assim sucessivamente.

Primeira pedra = 4

Segunda pedra = 4 + 1 = 5

Terceira pedra = 5 + 2 = 7, que corresponde a 0 na tabela acima.

Quarta pedra = 0 + 3 = 3

Quinta pedra = 3 + 4 = 7, que corresponde a 0

Sexta pedra = 0 + 5 =  5

Sétima pedra = 5 + 6 = 11, que corresponde a 4 na tabela acima.

Portanto, a pedra deve ser preenchida com os números 2 e 4.

Gabarito: Letra C

Outras questões da prova TCE-SP 2005

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